Durante décadas, a presença feminina nos cargos de liderança foi tímida, marcada por barreiras estruturais e culturais que mantiveram muitas mulheres longe do topo das organizações.

No entanto, o cenário tem mudado e tudo indica que essa transformação será não só irreversível, mas também essencial para o futuro das empresas.

De acordo com a especialista Carol J. Geffner, presidente do Geffner Group, LLC, as capacidades de liderança mais demandadas para enfrentar os desafios de 2025 e além são justamente aquelas em que as mulheres mais se destacam. As informações foram retiradas da Forbes.

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As cinco competências mais relevantes

A análise de Geffner aponta para cinco competências-chave que serão decisivas nos próximos anos:

• Liderança audaciosa: a habilidade de tomar decisões corajosas, assumir riscos calculados e reagir rapidamente a mudanças abruptas — como rupturas nas cadeias de suprimentos ou mudanças em políticas de imigração que afetam o capital humano.
• Comunicação clara e transparente: em tempos de desinformação, líderes capazes de estabelecer uma narrativa sólida e honesta serão fundamentais para manter a coesão organizacional.
• Integridade: diante de ambientes instáveis, empresas guiadas por líderes éticos e confiáveis terão mais facilidade para reter talentos e gerar confiança interna e externa.
• Capacidade de motivar equipes: diferentes pessoas reagem de formas distintas à incerteza. Aquelas líderes que sabem inspirar e oferecer segurança emocional terão papel central na produtividade e saúde organizacional.
• Resolução colaborativa de problemas: líderes que sabem escutar, analisar criticamente cenários e tomar decisões embasadas — sobretudo quando cercados de diversidade — estarão em posição privilegiada para conduzir transformações sustentáveis.

Para os profissionais da área de liderança e gestão, o recado é claro: dominar habilidades tradicionalmente associadas às líderes mulheres é um diferencial competitivo.

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Durante o treinamento, os alunos irão descobrir qual o perfil de líder mais procurado pelas empresas, o que todo líder de alta performance precisa dominar e o caminho para alavancar a carreira para cargos de alta liderança a nível internacional.

Todo esse conteúdo, que soma 3 horas de duração, está distribuído em quatro aulas 100% online (sendo a última delas ao vivo), que misturam fundamentos teóricos e práticos. O investimento é de R$ 37.

E não há barreiras para acompanhar. A iniciativa é virtual – isso significa que é possível acompanhar o treinamento de qualquer local do mundo. Além disso, o pré-MBA dá direito a certificado de participação, assinado pela EXAME e Saint Paul, para incluir no currículo.

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