Quem nunca tentou impressionar o chefe? Mas, às vezes, uma comunicação errada pode acabar levando a conversa para outro lugar. Para Jamie Dimon, CEO do JPMorgan Chase, o funcionário precisa estar disposto a ser transparente sobre os problemas da equipe.

Em uma conferência do Morgan Stanley (MS), nesta terça-feira, 10, ele afirmou que prefere ouvir o que não está funcionando, em vez de apresentações polidas que ignoram falhas.

Dimon explicou que espera que seus times assumam uma postura honesta e prática. O CEO sempre deseja que as reuniões sejam espaços livres para resolver questões reais. "O antídoto para política e conversa fiada é colocar os 'gatos mortos na mesa'", disse o executivo, segundo reportagem do Business Insider.

Ele contou que, durante um almoço, ouviu alguém relatar que não haviam 'gatos mortos', apenas existiam alguns feridos. A resposta do chefe foi certeira.

"Então coloque os feridos na mesa". Para Dimon, esconder os erros é justamente o que atrapalha o avanço dos projetos.

O CEO acredita que as reuniões am a perder o foco quando são organizadas apenas para agradar o chefe. Segundo ele, isso acontece porque muitas vezes as pessoas estão preocupadas em defender orçamentos, justificar despesas e disputar reconhecimento por receitas.

"Elas não alocam os recursos de forma correta, não são honestas sobre produtos que dão prejuízo e acabam dando crédito a áreas que não merecem", afirmou Dimon durante o evento.

Ele também mencionou sobre como o banco tenta olhar além dos números ao avaliar suas operações. Um exemplo foi o setor de cartões de crédito para pequenas empresas. Mesmo sendo um terço do tamanho da American Express, JPMorgan ainda, sim, compete com ela. "Se você estivesse tocando esse negócio, eu perguntaria: 'O que eles fazem melhor">